Producătorul de componente auto, Bosch Rexroth, subsidiara locală a grupului german Bosch, face angajări, iar ”Caravana Recrutării” ajunge între 10 și 13 aprilie la Aiud, Teiuș și Târnăveni.

”În aprilie, Caravana BOSCH vine la tine! Te asteptam cu oferta completă de joburi pentru muncitori direct productivi: mecanici, electricieni, operatori CNC, sculeri matriteri. Suntem o echipa talentata si motivata, intr-o continua dezvoltare!

Te poti inscrie in baza de date BOSCH printr-un CV la adresa de email:recrutare@bosch.com sau, de ce nu, te asteptam sa te intalnesti personal cu echipa de resurse umane, intr-un mediu relaxat, pentru a afla toate oportunatile de cariera din cadrul companiei noastre.

Cauta-ne pe  10 aprilie, la Teius, Casa de Cultura; in 11 aprilie, la Primaria Aiud, sala Bratianu, iar pe 13 aprilie in Tarnaveni, la Casa de Cultura. Toate evenimentele incep de la ora 13”, transmit reprezentanții Bosch.

La Oiejdea va fi înființată o fabrică unicat în județul Alba, în care se va produce săpun, biodiesel și produse derivate. Hala, de 448 mp, în care se va produce săpun, biodiesel şi produse derivate a fost folosită până acum 25 de ani ca hală de creștere a porcilor. Capacitatea maximă a instalaţiei de producţie biodiesel va fi de 6 tone/24 ore. Capacitatea maximă a instalaţiei de săpun este de 1 tonă/zi.

Prin viitoarea investiție se dorește continuarea unui proiect european, care s-a întins pe doi ani și a fost finalizat în decembrie 2015. Un sistem integrat de reciclare a uleiului menajer uzat și de transformare a acestuia în produse bio a fost dezvoltat la Oiejdea, în județul Alba, prin intermediul proiectului european „Economia socială – Inovație, Incluziune și Dezvoltare durabilă”, derulat de Asociația Centrul de Formare și Incluziune Socială (CEFIS România). Proiectul a inclus crearea a patru întreprinderi sociale, realizarea unui studiu sociologic, precum și activități de consiliere și formare profesională pentru persoane din grupuri vulnerabile.

 Structura de economie socială (SES) 1 este NaturSoap SRL, care folosește o tehnologie modernă de producere a glicerinei necesare pentru săpun din ulei uzat. Produsele finale includ săpun industrial (solid și lichid), detergent de vase, săpunuri aromatizate şi biodiesel.

NaturSoap și CollectOil au fost înființate în satul Oiejdea.

Întreprinderea are șapte angajați, din care cinci provin din grupuri vulnerabile: doi tineri care părăsesc sistemul de protecție a copilului, o persoană cu venit minim garantat și două persoane din comunități izolate. Capacitatea de procesare a uleiului uzat este de minimum 3.000 și maximum 10.000 litri/24h, din care se obține glicerina pentru 2.000 kg. săpun. Produsele finale se vând către SES 3 și 4, respectiv magazinele de prezentare și vânzare a săpunurilor NaturSoap.

CollectOil Center SRL este a doua structură de economie socială creată, obiectul ei de activitate fiind colectarea de uleiuri vegetale uzate și grăsimi animale uzate, respectiv materia primă pentru NaturSoap. Compania are angajate opt persoane, din care șase provin din grupuri vulnerabile: 5 din comunități izolate, un tânăr post-instituționalizat care urmează să părăsească sistemul de protecția copilului și o femeie în risc.

Pentru uleiul uzat, s-a realizat o bază de date cu peste 1.000 de persoane juridice și s-au încheiat contracte ferme cu peste 150 de persoane juridice din județele Alba, Mureș, Sibiu, Hunedoara, Cluj, Sălaj, precum restaurante, hoteluri, pensiuni, firme de catering sau cantine.

Recent societatea a încheiat un contract de colaborare cu compania Carrefour România, pentru colectarea responsabilă a uleiurilor alimentare produse în unitățile proprii din Regiunea Centru și Nord Vest. De asemenea, există un portofoliu semnificativ de persoane fizice înscrise în programul de reciclare.

În total, CollectOil are astăzi capacitatea de a colecta peste 40.000 de litri ulei uzat/lună. Structurile de economie socială 3 și 4 sunt Soap & Gift SRL Alba Iulia și BioSoap & Gift SRL din Târgu Mureș, magazine destinate promovării și vânzării săpunului NaturSoap. Magazinul SOAP&GIFT din Alba Iulia este deschis în Alba Iulia (strada Doinei 2a) și este dedicat atât persoanelor fizice cât şi persoanelor juridice (www.soapandgift.ro). Are în vânzare săpunuri aromatizate, lumânări aromatizate, produse unicat de artă (ceramică, tablouri) și decorative (vaze, veioze-hand made). Vânzarea se concentrează pe cadouri sub formă de pachet, cuprinzând cel puțin 2 produse.

Magazinul BioSoap din Târgu Mureș este deschis în zona centrală municipală și este dedicat în special persoanelor juridice. Proiectul „Economia socială – Inovație, Incluziune si Dezvoltare durabilă” a fost cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 și se înscrie pe axa prioritară nr. 6 – “Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenție 6.1. – ”Dezvoltarea Economiei Sociale”. Proiectul a fost implementat în parteneriat cu SC TELL-US CONSULTING SRL și firmele SC Formarom SRL și SC DALEMA WEST SRL. Perioada de implementare a proiectului a fost 29 decembrie 2014 – 28 decembrie 2015.

Noi locuri de muncă la fabrică de săpunuri bio din Oiejdea

Luca Dominici, managerul de proiect, spune că: ”Schimbarea de destinaţie a clădirii de la Oiejdea face parte din procesul de autorizare privind impactul asupra mediului, necesar activității NaturSoap. Aceste proceduri au început încă din vara anului 2015, în cadrul proiectului, dar, din cauza birocrației existente, procedura nu s-a finalizat încă. Ulterior obținerii acordului de mediu mai trebuie să urmăm două proceduri, respectiv avizul ISU și autorizația Primăriei Galda de Jos. În prezent, în cadrul fabricii ne ocupăm de rețete, tesări în laborator, noi colaborări cu ICIA (institut de cercetare în domeniu, www.icia.ro) și Universitatea Tehnică Cluj-Napoca, cu scopul eficientizării energetice a instalațiilor tehnologice și creșterea capacității de producție”. Săptămâna trecută, la Căminul Cultural din Oiejdea a avut loc o dezbatere în vederea obținerii acordului de mediu.

„În cadrul acesteia s-a prezentat de către evaluatorul de mediu, proiectul propus și concluziile evaluării impactului asupra mediului. Instalațiile tehnologice propuse în cadrul proiectului respectă cerințele BAT – «cele mai bune tehnici», aplicabile acestui domeniu de activitate. Estimăm că procedurile de autorizare (mediu, ISU, primărie), vor fi finalizate, cu puțin noroc, în toamna acestui an. În cele 4 SES-uri au fost create până în prezent 19 locuri de muncă și estimăm că după obținerea autorizațiilor și începerea producției, numărul angajaților va crește cu cel puțin 50%”, completează Luca Dominici.

O firmă de panificație din Teiuș a fost amendată de către inspectorii ITM, după ce a fost descoperită că a primit în activitate o persoană muncind fără forme legale de angajare. Săptămâna trecută, au fost aplicate amenzi în valoare de 23.800 de lei, pentru nereguli depistate la firme din judeţ.

În perioada 30 mai – 3 iunie 2016, inspectorii ITM Alba au efectuat controale în domeniul relaţiilor de muncă la 33 de unităţi comerciale din judeţ, cu un număr total de 1019 angajaţi. În urma controalelor efectuate au fost aplicate 4 amenzi în cuantum de 12.800 de lei, dintre care o amendă în valoare de 10.000 de lei pentru munca nedeclarată și 3 avertismente.

Firma sancționată pentru muncă la negru :  

S.C.AIRAD PAN SRL Teius – panificatie – 1 pers. fara forme legale de angajare-amenda 10.000 lei-art.260 alin.1. lit..e. C.M.;

La ultima vizită a ministrului Transporturilor, Dan Şova, în judeţul Alba, el a discutat, la Teiuş, despre situaţia angajaţilor de la Complexul CFR Teiuş – Coşlariu, unitate la care o parte din salariaţi sunt vizaţi de restructurările din acest sector de activitate, în urma reorganizării care a fost solicitată de FMI.

Primarul Mirel Hălălai, alături de liderii de sindicat şi de conducătorii subunităţii feroviare i-au adresat rugămintea ministrului Şova de a găsi o soluţie în legătură cu anunţata reorganizare a sectorului CFR Marfă. Din cei 280 de angajaţi, în urma restructurării ar urma să rămână fără locuri de muncă 100 – 120 de salariaţi. Toţi cei care muncesc în cadrul complexului feroviar au o vechime în muncă de 20-40 de ani, iar unii dintre angajaţi, ajunşi la aproape 50 de ani, sunt îngrijoraţi că nu vor mai găsi prea repede un loc de muncă. De curând, ministrul Transporturilor, Dan Şova, a anunţat că va cere FMI o derogare de la prevederea din acordul încheiat cu statul român, privind concedierea a 2.500 de angajaţi de la CFR Marfă, în condiţiile în care sunt soluţii pentru salvarea a 1.100 de locuri de muncă. Dan Şova a declarat că reducerea numărului de angajaţi care trebuie concediaţi de la CFR Marfă este posibilă după ce încasările şi cifra de afaceri a companiei au crescut. „Există o discuţie privind concedierea a 2.500 de angajaţi de la CFR Marfă, a fost o cerinţă a FMI. Între timp, au intervenit o serie de schimbări în structura CFR Marfă, le-au crescut încasările şi cifra de afaceri şi se află în faţa a 3 licitaţii importante. Ideea este că ar fi posibil să intrăm într-un program prin care să concediem doar 1.400 de angajaţi din 2.500, am salva 1.100 de oameni de la concediere, dacă vor fi câştigate oricare dintre contractele de licitaţie. Vom merge în iunie în faţa FMI, vom prezenta noile cifre şi vom încerca să obţinem o derogare de la concedierea a 2.500 de oameni, răspunsul sigur va fi după ce vom negocia cu FMI”, a spus Şova. Ministrul a adăugat că, la discuţiile de la începutul acestei luni, cu FMI, a cerut să fie prezenţi şi reprezentanţi ai sindicatelor, pentru a fi o transparenţă totală. Dan Şova a mai spus că salariile angajaţilor CFR vor creşte cu 2,4 la sută, iar apoi, în luna octombrie, cu 4-5 la sută. Poate, cine ştie, angajaţii din acest sector de activitate vor accepta salarii nemajorate, pentru a-şi păstra cu toţii locurile de muncă. Sau poate reprezentanţii FMI vor decide să mai acorde o şansă de relansare pentru CFR Marfă, ţinând seama de faptul că în ultima perioadă au crescut încasările şi sunt vizate noi contracte.

Adriana DURIGĂ